勇毅笃行向未来，砥砺奋进新征程。7月23日，明升MS88_官方网站_明升国际集团有限公司2023年“明升MS88”迎新会在青岛大学国际学术交流中心隆重举行，明升MS88_官方网站_明升国际集团有限公司高管、分（子）公司总经理以及百名新员工参加会议，会议由人力资源部总监吕晓莉主持。
集团2023年迎新活动自7月16日开始，百余名新明升MS88人开启了为期八天的角色转变之旅，踏上逐梦新征程。
报到当天，全体工作人员按照预先安排部署各自就位，以饱满的热情、良好的风貌迎接新员工的到来。从办理入住到信息采集，从体检审核到合同签订，从费用报销到物资发放都有工作人员热情、专业的引导和帮助，整个过程分工明确，各司其职，有条不紊，让新员工们感受到了“明升MS88”的文化氛围。
为帮助新员工尽快融入企业概况、适应工作环境、加快角色转变，自7月17日起开始了丰富的课程培训。通过对企业概况、员工培养与发展等相关内容的解读，结合优秀青年人才的经验分享，让新员工充分了解集团人才培养体系，体会到集团对人才培养的重视；通过岗位知识培训、专业技能讲解、项目实地参观，让新员工摆脱抽象的书本知识束缚，更加贴近岗位实际，了解工作流程，快速完成角色转变；此外，培训期间穿插开展了户外素质拓展活动，将团队精神贯穿始终，使大家在游戏中增进了解，拉近距离，加深感情。
7月23日上午，明升MS88_官方网站_明升国际集团有限公司隆重举行迎新会，明升MS88_官方网站_明升国际集团有限公司高管、分（子）公司总经理分别上台与新员工见面致意。
明升MS88_官方网站_明升国际集团有限公司董事长孙涌在迎新会上发表了热情洋溢的致辞，表达了对新员工最热烈、最诚挚的欢迎。致辞中，孙涌董事长阐述了集团的发展历程、企业概况，特别是近十年，公司开启了改革创新、高质量发展的“明升MS88”，产业布局、市场份额、竞争优势显著提升，在传统建筑行业大变革浪潮中突出重围；分析了在“明升MS88”背景下行业的发展现状，从绿色建筑、数字建筑两个方面研判了建筑业未来的发展趋势与前景，鼓励大家坚定行业信心，坚定明升MS88信心；介绍了集团在绿色建筑、智能建造等行业前沿领域的提前布局、超前谋划、技术储备、成果转换等，展现了集团在“明升MS88”及智能建造方面的竞争优势和战略规划；阐释了集团的人才培养、激励机制，可为员工提供发挥才干、激发潜能且无专业壁垒的平台，实行横向可跨越、纵向可晋升的职级体系，着力探索一条以高精尖人才为引领、创新驱动的高质量发展之路。最后，孙涌董事长对新员工们寄予了殷切期望，指明了今后努力的方向。他希望大家要有毅力，懂得坚持，脚踏实地地从基础做起；要重视学习，知行并进，尽快成长为业务骨干；要牢记忠诚，爱岗敬业，树立良好的职业道德。
集团助理副总裁、工程管理中心主任周驰，七公司总经理仲涛作为老员工代表发言，他们结合自身经历，向大家分享了工作心得和成长感悟。新员工代表邹晟霖、葛红岩分享了培训期间的感受和收获，并对今后的工作表达了期待和憧憬，表示将以饱满的热情投入到工作中，不断提升自己，为公司的发展贡献力量。
迎新会上，播放了新员工入职培训、素质拓展、项目参观等活动中的精彩瞬间视频，大家共同回顾了这段短暂、充实而又充满乐趣的美好时光。
随着迎新会的结束，2023年新员工入职培训系列活动圆满落幕，百名新明升MS88人将正式踏上工作岗位。明升MS88_官方网站_明升国际集团有限公司将结合新员工的成长和培养，细化举措，严抓落实，分（子）公司要以新员工试用期考核、以师带徒、135培养工程等为抓手，为新员工选配文化、业务双导师，做好“明升MS88”工作，形成发现人才、培养人才、使用人才、留住人才的良性机制，为实现集团“明升MS88”战略，推动企业高质量发展夯实基础。
